Consultora estratégica de Recursos Humanos
Somos profesionales con más de 20 años de experiencia internacional en funciones de recursos humanos, transformación y organización.
BeTalent es una firma boutique de recursos humanos que se enfoca en ofrecer proyectos personalizados y soluciones en la gestión de personas para incrementar la competitividad de tu negocio.
Nos dedicamos al desarrollo y transformación del talento, ayudándote a la consecución de tus objetivos estratégicos a través del compromiso de las personas.
¿Quién es el alma de BeTalent?
Cuento con más de 20 años de experiencia internacional en funciones de recursos humanos, organización y estrategia.
Licenciada en Administración de Empresas y Derecho, inicié mi carrera profesional en Accenture, como consultora de estrategia, transformación de recursos humanos y organización de empresas, con proyectos en diferentes compañías, industrias y países. Lo que me permitió conocer de primera mano distintos modelos de negocio, y los desafíos a los que se enfrentan las empresas con relación a un activo tan importante como es el talento.
En 2012 me incorporé a Ferrovial, abordando proyectos dentro de la Dirección de Talento: selección, desarrollo, formación, comunicación interna y estrategia de recursos humanos. En mi última etapa como Responsable de la Universidad Corporativa y Global Head of Talent Acquisition.
En 2024, decido crear mi propia consultora para ayudar a las empresas y profesionales a crecer y sacar lo mejor de sí mismas.
Licenciada en Psicología con Máster en Recursos Humanos, cuento con más de 15 años de experiencia en procesos de selección de personal, en entornos internacionales. Mi carrera se ha centrado en identificar y atraer al mejor talento para las organizaciones, siempre buscando el perfecto ajuste tanto para el puesto como para el equipo, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
Mi especialidad radica en la atracción del Talento, donde implemento estrategias de reclutamiento personalizadas para encontrar no solo las habilidades técnicas y competenciales necesarias, sino también la alineación cultural que impulsa el éxito a largo plazo de la empresa y el bienestar de los colaboradores.
Mi objetivo es seguir contribuyendo al éxito de las organizaciones a través de un enfoque estratégico y personalizado en la selección y gestión del talento humano.